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楷模常在,精神永存
 
 
修改时间:[2020/05/05 09:07]    阅读次数:[177]    发表者:[起缘]
 

  敬业典范李银周,入厂以来十八载,一心为公勤钻研,楷模标杆树先锋,无私奉献大无畏,精益管理出业绩,敢抓细节冲上去,无愧敬业好英模。李厂长走了,没有征兆,没有嘱托,回忆却像开闸的水流般在脑海里回荡。

  李厂长是我的好领导。记得2007年我被分配到水杨酸车间,当时就听说李银周是个“别致”的人,他特别爱学*。别人下班通常是聚会聊天,他下班则是在办公室学*。记忆尤为深刻的是李厂长给我们讲话时的情景,他告诉我们“住几楼看几楼的风景”你们一定要让自己的眼界开阔,因为敬业是个有发展前景的企业,相信未来你们都会寻得自己合适的岗位……。李厂长的一翻话让我对工作充满信心,动力倍增!记得在羧化岗,为能多出一批料我们经常与时间赛跑,为了能让我们车间超过二三四组的产量,我们不怕苦不怕累,在车间人员紧缺的情况下,打连班都毫不犹豫……李厂长就像风向标一样给我指明工作的方向,他更像老师一样激励我前进。

  李厂长是我钦佩的楷模。到现在我还清晰的记得李厂长手上疤痕的来历。那时水杨酸干燥岗上的干燥器经常出现故障,并且干燥出的物料达不到升化岗的要求,为了彻底解决问题,李厂长安排设备厂长刘军明对干燥器进行一周检修,为了能提前检修完毕,每天早上李厂长早早就到我们车间与工人一块干活,记得当时维修工在二楼焊补干燥器零件时不小心火星掉到了一楼,恰好李厂长正在一楼观察干燥器的参数,结果他的手被意外烧伤。他手背上的疤迹就是他与员工干在一起的见证。李厂长身体力行的向我们证明了他是走在最前面的排头兵,是值得我们员工尊敬的好领导。

  李厂长是我学*的榜样,18年的时间,他把自己的一切与敬业紧紧的联系在了一起。2002年他刚来时间不长就提出了回收烟道余热、加热富碱液的改造方案;为了解决水杨酸变色滞销的问题,他日夜合并,不分班上班下,经过三个多月的努力奠定了水杨酸在全球市场销售第一的地位;2010年为了解决集团外购烧结矿的局面,他临危受命克服各种困难扭转了旧日烧结厂的混乱局面,拨乱反正当年降成本8131万元;2016年当集团需要拓展水杨酸与阿司匹林产品的发展空间,实现由化工向制药行业的转型时,李厂长又首当其冲的以“敬业的速度与激情”在渤海新区成为一颗耀眼的新星,让敬业集团的名字飘进了千万人的心中。李厂长走了,没留下一句对妻子的叮咛、对孩子的眷恋,只留下激励后人工作的热情及生生不息的敬业精神。

  回望我们敬业的发展史,像李厂长这样的典范还有太多,张永海副总、任三部长等等一代代的敬业人,他们都为敬业的发展奋斗了一辈子,打拼了一辈子,虽然他们离开了,但是他们的精神不会离开。看今天远赴海外开疆扩土的英钢团队,奔赴云南、乌钢的敬业勇士们,他们不正是继承了我们建厂初期那种艰苦奋斗、百折不挠的精神吗?他们不正是在新时代下践行“打出去、冲上去、勇争第一”的写照吗?他们不正是勤恳爱岗、无私奉献、任劳任怨的敬业人吗?他们是一群了不起人,是我们敬业最宝贵的财富。

  李厂长走了,他没能如期履行他生前的“承诺”,但是那份刻在骨子里的忠诚,关键时刻冲上去的担当,危难关头无私无畏的选择,是值得每一个敬业人将其发扬广大的,我们要向李银周看齐,化悲痛为动力,为我们的敬业事业走的更远、更高而继续努力前进!