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优秀团队的行为标准
 
 
修改时间:[2015/10/18 19:07]    阅读次数:[426]    发表者:[起缘]
 

  1、工作没有借口。借口的实质是推卸责任。

  2、没有不可能。自信来自于自我尊重,没有什么比失去信心更可怕的了。如果说“办不到”,将会经常站在失败的一边。

  3、自动自发。每天工作前花10分钟想:“我今天怎样把工作做得更好?”“我今天该如何更好地激励员工?”“我还能为客户提供哪些更好的服务?”“我应该如何使我的工作更有效率?”

  4、现在就干,马上行动。一个行动胜过一打计划。

  5、团队第一。目标明确、各司其职、相互信任、自觉贡献、内部沟通构成了团队的五大特征。

  6、做好每一件小事;什么是不简单?能够把每一件简单的事情千百遍都做对,就是不简单。什么是不容易?能够把大家公认是非常容易的事情高标准地认真做好,就是不容易。

  7、做最好的自己。不管是管理者还是普通员工,依然需要不断提升自己。如果停滞在现有水平上,事实上是在倒退。